近年来，鄂尔多斯市乌审旗高度重视大学生村官培养工作，通过采取“训、管、搭、用”四项有效措施，切实加强大学生村官队伍建设。

　　“训”即加强培训，提高大学生村官队伍素质。通过采取实地调研、专题讲座、交流学习、召开座谈会、培训会等方式，切实加强大学生村官的培训工作，不断增强大学生村官做好农村牧区工作的本领和能力，提高大学生村官队伍的整体素质。两年来，全旗共组织法律法规、远程教育、公务员基础知识等培训会(班)5期，参加学习培训的大学生村官达200多人次。通过培训，使大学生村官熟悉和掌握了农村牧区工作的思路和方法，为开展工作打下了扎实基础。

　　“管”即健全制度，强化对大学生村官的日常管理。近年来乌审旗始终把健全制度、完善机制、规范管理、加强监督作为管好、用好大学生村官的重要途径，认真抓好落实。一是建立工作机制。制定完善《关于进一步加强大学生嘎查村干部培养管理的通知》等文件，进一步明确大学生村官的工作职责和管理制度，做到工作有职责、管理有办法、考核有依据。二是严格考勤制度。将考勤情况作为年终考核的重要依据之一。考核由日常考核和不定期抽查相结合：由各嘎查村两委负责对大学生村官的出勤每日进行考核，由组织部负责对大学生村官出勤进行不定期抽查。要求大学生村官长期驻村，不得擅自离岗，对无故脱岗的大学生村官视情节轻重给予处理。三是坚持例会制度。旗委组织部每年至少召开两次工作例会，苏木镇党委每月定期召开一次大学生村官工作会议，听取大学生村官工作生活情况报告，帮助解决工作生活中遇到的困难。四是细化工作制度。要求大学生村官驻村期间必须服从苏木镇党委安排，结合各阶段工作重点，密切配合所驻村嘎查干部全面完成各项工作。通过加强制度建设和管理，确保大学生村官思想到位、工作到位，树立了大学生村官在群众中的良好形象。

　　“搭”即搭建平台，提高大学生村官工作水平。为使大学生村官在驻村期间有所作为，旗委结合城乡企基层党组织“3+1”互助共建活动，将大学生村官任命为联络员，负责所在嘎查村的联络工作;开展“大学生村官”创先争优活动，积极引导大学生村官竞争性工作、开创性工作;为大学生村官提供技术、资金支持，支持他们带头创业致富。

　　“用”即锻炼培养，加大大学生村官使用力度。乌审旗采取搭平台、定目标、压担子、严管理等措施，从德、能、勤、绩、廉等各方面强化对大学生村官的培养锻炼。旗委要求苏木镇党委、嘎查村有意识地安排大学生村官多承担一些急、难、险、重任务，帮助他们在实际工作中砥砺思想、磨炼意志、增长才干。破除求全责备的观念，消除对大学生村官“太年轻”、“不放心”的顾虑，对看准了、潜力大的优秀大学生村官，敢于打破常规，放到有利于促其成长和发挥作用的岗位进行培养锻炼。目前，全旗有1人被选为社区主任;1人被选为副支书，主持党支部工作;28人进入嘎查村“两委”班子。